Worum es geht
Diese Plattform setzt ein experimentelles Untersuchungsdesign zur Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Agenten (Claude, GPT, Gemini) bei unternehmerischen Entscheidungs- und Führungsaufgaben um. Teilnehmende bearbeiten über mehrere „Geschäftsrunden" hinweg Aufgabenmodule der fiktiven NordTec GmbH gemeinsam mit einem KI-Agenten; erfasst werden Interaktionsverläufe, Vertrauens- und Beanspruchungsmaße sowie Entscheidungsqualität.
Konzeption: KONZEPT.md im Repository · Wissenschaftliche Leitung: Dr. Pantaleon Fassbender und Dr. Uwe Klein.
Untersuchungsbedingungen, Modelle und Autonomiegrade
Jede Sitzung läuft unter genau einer der fünf folgenden Bedingungen (between-subject). Die eingesetzten Modellversionen werden zusätzlich bei jeder einzelnen Agentenantwort protokolliert.
| Bedingung | Anbieter / Modell (derzeit) | Charakter |
|---|---|---|
| Claude | Anthropic — claude-sonnet-5 |
Kommerzielles Frontier-Modell |
| GPT | OpenAI — gpt-5 |
Kommerzielles Frontier-Modell |
| Gemini | Google — gemini-2.5-flash |
Kommerzielles Modell, auf Geschwindigkeit optimiert |
| Open Source | Llama 3.3 70B Instruct — betrieben über Together AI | Offenes Modell (Meta, frei verfügbare Gewichte) als Vergleichspunkt zu den kommerziellen Anbietern |
| Ohne KI (Postkorb) | — | Kontrollbedingung: dieselben Aufgaben werden eigenständig bearbeitet, wie ein Posteingang ohne Assistenz; es wird nichts an Modellanbieter übermittelt |
Autonomiegrade des Agenten
- Niedrig: Der Agent macht ausschließlich Vorschläge und beantwortet Fragen; jede Festlegung trifft die menschliche Person. Kein fertiges Endprodukt vom Agenten.
- Hoch: Der Agent erstellt zu Rundenbeginn eigenständig einen vollständigen, abgabefertigen Entwurf; die menschliche Person prüft, korrigiert und verantwortet die Abgabe.
- Within-subject: Jede Person durchläuft beide Grade in zwei Blöcken, die Reihenfolge wird randomisiert — der Standardmodus für Vergleiche innerhalb derselben Person.
In jeder Runde stehen zusätzlich drei Agentenrollen zur Wahl: Analyst (erarbeitet Analysen und Entwürfe), Kritiker (prüft Entwürfe auf Schwächen, liefert keine Lösungen) und Koordinator (strukturiert das Vorgehen). Die Rollen nutzen dasselbe Modell und kommunizieren nicht untereinander.
Neue Sitzung anlegen
Die sechs Aufgabenmodule im Volltext
Vollständige Darstellung aller Aufgabenmodule: Szenario, Eingabedaten, Bearbeitungsauftrag und Bewertungsraster. Sämtliche Angaben sind fiktiv. Die Bewertung der Teilnehmerleistungen erfolgt kriterienbasiert; der verhaltensverankerte Bewertungsleitfaden (Stufen 1/3/5 je Kriterium) ist in der Forschungsansicht hinterlegt.